quarta-feira, 17 de dezembro de 2008

Como é difícil ser da área de recursos humanos



Analistas de Recursos Humanos é uma das profissões que considero mais difíceis no mundo. Creio que só se compara com recolhedor de lixo, desentupidor de esgoto e advogado.
Isto porque é muito difícil contentar pessoas! Ainda mais se estas pessoas forem funcionários de uma empresa. Neste caso, então, é quase impossível.
O pessoal de RH está sempre tentando fazer da vida dos funcionários mais feliz. Isto porque há uma lenda de que "funcionários felizes são mais produtivos". Uma frase um tanto quanto questionável pois, se o funcionário está feliz, geralmente ele acaba se acomodando.
Por exemplo, o que você acha de uma empresa que:
  • Leva os funcionários para conhecer um museu;
  • Faz um show fechado com um dos melhores grupos de teatro do Brasil;
  • Faz uma festa de fim-de-ano com uma das bandas mais famosas do país;
  • Dá uma cesta de fim-de-ano com panetones, whisky, vinho chileno, espumante e outras coisas para comer;
  • E mais uma cesta de natal com Chester, lombinho e Tender
Possivelmente você diria: "nossa, queria que minha empresa fosse assim" ou ainda "para onde mando meu currículo".
Mas só diz isso quem não está dentro da empresa. Muitos funcionários falam: "nada mais que a obrigação" ou "me fod* o ano inteiro, o mínimo que poderia ganhar era isto" ou, ainda, "acho que vou vender o Johnny Walker para ganhar uma grana"!

Resumindo: é duro a função de contentar funcionários!

2 comentários:

eh.isso disse...

Pão e Circo!

A empresa passa estagnada e no fim do ano cortam 10% dos funcionários (com uma desculpa fraca, nada envolvendo a crise apenas uma reestruturação).

Aumentos e promoções são dados de forma suspeita e muitas vezes beneficiando amizades e não o profissionalismo.

Reuniões de avaliação de funcionários não são feitas ou apenas mal feitas.

Logo, meu amigo, o que podem fazer se não uma boa política de pão e circo.

Deixa-me voltar para meu terminal antes que alguém me veja... ; )

nao.entendo disse...

Hehehehe, concordo em gênero número e grau.

Termina a semana e temos mais provas disso.

Penso que o segredo é ser “amigo pessoal” da chefia. Nada que alguns churrascos em fins de semana não reduzam minha carga de trabalho e aumentem meu salário.

Quanto as reuniões... Estas devem estar acontecendo... Mas deve ser apenas para justificar os gastos abusivos com terceiros incompetentes...

Era isso...